Actitud y resistencia al cambio organizacional en trabajadores mineros

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El objetivo del estudio fue analizar la relación entre la actitud y resistencia al cambio organizacional en trabajadores mineros. Se utilizó una estrategia asociativa de tipo transversal de diseño de grupos naturales y la escala de actitudes hacia el cambio (EAC), la escala de la resistencia al camb...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Salgado Roa, Jorge Alejandro, Leria Dulcic, Francisco José, Arcos Carrizo, Lina Danae, Pineda Alcayaga, Cynthia Inés, González Carmona, Claudia Marcela
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2018
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Actitud al cambio
Resistencia al cambio
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Factores organizacionales
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Actitud y resistencia al cambio organizacional en trabajadores mineros
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