La huelga por motivos económicos y el arbitraje económico laboral: senderos que se bifurcan, entrecruzan y oponen

Descripción del Articulo

Dos mecanismos, revestidos de juridicidad y de extendido uso en los conflictos de origen económico surgidos entre empleadores y sindicatos (como el arbitraje y la huelga), guardan una compleja relación. Aquí proponemos una revisión de elementos esenciales e incidentales que configuran a ambos mecani...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Gonzáles Hunt, César, Mendoza Legoas, Luis
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/173934
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/22721/21849
http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/22721/21974
https://doi.org/10.18800/iusetveritas.202001.009
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Huelga
Arbitraje
Conflicto económico
Sindicato
Derecho Colectivo de Trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
Descripción
Sumario:Dos mecanismos, revestidos de juridicidad y de extendido uso en los conflictos de origen económico surgidos entre empleadores y sindicatos (como el arbitraje y la huelga), guardan una compleja relación. Aquí proponemos una revisión de elementos esenciales e incidentales que configuran a ambos mecanismos por su utilidad jurídico-económica en los conflictos sindicales. Para cumplir ese propósito proponemos una revisión de aspectos saltantes de la pragmática de la huelga y la del arbitraje, comparando sus semejanzas y diferencias, para así reconocer en ellas a instituciones cuya existencia en los conflictos económicos supera a cualquier diseño o interpretación que pretendan constreñirla a un mero recurso estático o secuencial.
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