El desarrollo del rol de sucesor en la empresa familiar y su relación con el compromiso

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La sucesión en las empresas familiares es un factor clave en la sostenibilidad del negocio, así como de la familia misma en la empresa. Aunque diversas investigaciones muestran que uno de los elementos estratégicos claves en el proceso de sucesión es la existencia del compromiso en el sucesor, no se...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mendoza Woodman, Jorge Eduardo
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2023
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/194262
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/25188
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empresas familiares--Sucesión
Empresas familiares--Organización--Perú
Comportamiento organizacional
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