Apuntes a la responsabilidad civil derivada de despido incausado o fraudulento en el sistema peruano: la retórica de los punitive damages y la desnaturalización del lucro cesante
Descripción del Articulo
The peruvian Supreme Court has considered at the V Labour Plenary that the remunerations left to be received in cases of uncaused or fraudulent dismissal have a compensatory nature. This interpretation has led the notion of punitive damages to be used rhetorically and has provoced that differentiate...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/21987/21393 https://doi.org/10.18800/themis.201901.015 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Responsabilidad civil Daño punitivo Indemnización Lucro cesante Despido incausado Despido fraudulento Despido nulo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 |
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Campos García, Héctor2020-12-17T18:21:35Z2020-12-17T18:21:35Z2019-04-23http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/21987/21393https://doi.org/10.18800/themis.201901.015The peruvian Supreme Court has considered at the V Labour Plenary that the remunerations left to be received in cases of uncaused or fraudulent dismissal have a compensatory nature. This interpretation has led the notion of punitive damages to be used rhetorically and has provoced that differentiated rules are established without justification in relation to void dismissal.The article explains the reasons why the Supreme Court assumed such position and criticizes those reasons. Finally, a possible solution is presented so that the magistrates do not apply the refered interpretarion in specific cases.La Corte Suprema peruana ha considerado en el V Pleno Jurisdiccional Laboral que las remuneraciones dejadas de percibir en los casos de despido incausado o fraudulento tienen naturaleza indemnizatoria, lo cual ha ocasionado que se recurra de forma retórica a la noción del “daño punitivo” y que se fijen reglas diferenciadas sin justificación alguna con relación al despido nulo.En el artículo se exponen las razones por las cuales la Corte Suprema asumió tal posición y se formula una crítica a la misma. Finalmente, se expone una propuesta de solución para que los magistrados no apliquen el V Pleno Laboral en casos concretos.application/pdfspaPontificia Universidad Católica del PerúPEurn:issn:1810-9934info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0THEMIS Revista de Derecho; Núm. 75 (2019): Derecho laboralreponame:PUCP-Institucionalinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPResponsabilidad civilDaño punitivoIndemnizaciónLucro cesanteDespido incausadoDespido fraudulentoDespido nulohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Apuntes a la responsabilidad civil derivada de despido incausado o fraudulento en el sistema peruano: la retórica de los punitive damages y la desnaturalización del lucro cesanteNotes on the liability derived from wrongful dismissal or dismissal conducted in bad faith within the Peruvian legal system: the rhetoric of punitive damages and the denaturalization of lucrum cessansinfo:eu-repo/semantics/articleArtículo20.500.14657/174115oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/1741152024-06-04 16:52:14.533http://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessmetadata.onlyhttps://repositorio.pucp.edu.peRepositorio Institucional de la PUCPrepositorio@pucp.pe |
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