La desigualdad remunerativa en el establecimiento de escalas salariales en el sector público

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El presente trabajo académico analiza el alcance del derecho constitucional a la igualdad remunerativa en la elaboración, aprobación y posterior aplicación de escalas salariales en el empleo público, a fin de identificar aquellos factores de diferenciación salarial que vulneran dicho derecho, esto a...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Buendía, Renán Pavel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/153676
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/10146
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Empleados públicos--Legislación--Perú
Derecho constitucional--Legislación--Perú
Salarios escalonados--Perú
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