Desempeño docente y clima organizacional en un centro de formación profesional de Huancayo

• Autores: Gomez Cortez, Miguel Walter, Romero de la Cruz, Víctor
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
• Repositorio: UPCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/9713
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12866/9713
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño Docente; Clima Organizacional; Capacidades Pedagógicas; Autonomía; Estructura; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.01

La presente tesis centró su objetivo en determinar si existe relación entre el desempeño docente y el clima organizacional en las especialidades de Mecánico de Mantenimiento, Electricidad Industrial y Mecánico Automotriz de un Centro de Formación Profesional de Huancayo. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cuantitativo, metodología deductiva, de nivel correlacional y un diseño no experimental; tipo de muestreo censal, considerando 42 docentes de tres especialidades anteriormente referenciadas. Respecto a la técnica utilizada fue la observación y como instrumento la ficha de observación considerando las capacidades pedagógicas, la autonomía y la estructura, elaborada por los autores. Para la validez de contenido, se siguió el criterio de jueces para lo cual se presentó la definición de cada dimensión y se calificó la pertinencia del ítem de cada uno de ellos. El grado de acuerdo o aceptación del instrumento, fue del 100%. Para la confiabilidad se aplicó el coeficiente de Alfa de Cronbach cuyo valor fue de 0,8 en general; correspondió para la especialidad Mecánico de Mantenimiento: 0,814; Electricidad Industrial, 0,81; Mecánico Automotriz, 0,811. Los resultados muestran que el desempeño laboral tiene relación con el Clima Organizacional con un 80% de confiabilidad en las tres especialidades.