Proceso de reclutamiento y selección de un ingeniero senior de Hidrometalurgia SX – EW del cobre de una empresa de gran minería en el Perú.

• Autor: Chilo Espinoza, Andy Renato
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Cayetano Heredia
• Repositorio: UPCH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upch.edu.pe:20.500.12866/17796
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12866/17796
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Reclutamiento y selección; Psicología Organizacional; Minería; Ingeniero Senior de Hidrometalurgia SX – EW; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La exigencia del mercado laboral hace que toda empresa busque tener a los mejores profesionales dentro de sus filas, y dentro del rubro minero no es la excepción. El presente trabajo de suficiencia profesional muestra el proceso de reclutamiento y selección para el cargo de Ingeniero Senior de Hidrometalurgia SX – EW del Cobre de una empresa de gran minería en el Perú de manera virtual debido a la pandemia del COVID-19, teniendo como objetivo principal incorporar al mejor profesional en dicha especialidad, destacando que dicho perfil es de vital importancia para el área de Planta Concentradora y que a su vez se caracteriza por un alto nivel de formación técnica, llevándolo a ser un puesto complejo, en donde la cantidad de profesionales con dichas características es escasa en el Perú. A través del presente escrito se mostrará todos los pasos que deberán de seguirse para lograr una administración eficiente tanto del proceso de reclutamiento como el de selección que debe de conocer el profesional en psicología organizacional. Finalmente, se identificó al candidato idóneo para el puesto solicitado.