Evaluación de la gestión administrativa de la Municipalidad Provincial de San Román

Descripción del Articulo

La investigación titulada “Evaluación de la Gestión Administrativa de la Municipalidad Provincial de San Román: 1999 - 2002" que, ahora se informa, se ha desarrollado con el fin de proponer algunos lineamientos que contribuyan al mejoramiento de los servicios y gestión administrativa de la Muni...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Osorio Viveros, René Wilfredo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2005
Institución:Universidad Nacional Del Altiplano
Repositorio:UNAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:https://repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/458
Enlace del recurso:http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/458
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contabilidad y Administración
Gestión Empresarial
Descripción
Sumario:La investigación titulada “Evaluación de la Gestión Administrativa de la Municipalidad Provincial de San Román: 1999 - 2002" que, ahora se informa, se ha desarrollado con el fin de proponer algunos lineamientos que contribuyan al mejoramiento de los servicios y gestión administrativa de la Municipalidad, en beneficio directo de la vecindad de Juliaca y de toda la Provincia de San Román en general. Una vez finalizados los trabajos de campo y de escritorio, se han sistematizado los datos obtenidos, resaltándose los hallazgos más importantes para los objetivos de la investigación, todo lo cual nos han permitido arribar a las siguientes conclusiones que, en forma resumida se indican a continuación: a) La Municipalidad tiene un excesivo número de empleados nombrados y contratados. Los empleados nombrados llegan a 258 personas (89%) del total del personal estable de la Municipalidad y los empleados contratados alcanzan al 50% del total del personal contratado de la Institución. b) La Estructura Organizacional de la Municipalidad requiere actualización, adoptando los criterios de simplificación, la racionalidad económica en la asignación de recursos humanos, la calidad de los servicios Municipales a los vecinos y de una buena gestión administrativa Institucional, para un desarrollo integral, armónico y sostenido de la Provincia. e) Los ingresos del Fondo de Compensación Municipal (FONCOMUN) siempre han representado en todos los años de estudios, montos superiores al 50% del presupuesto Institucional y los ingresos directamente recaudados solo han alcanzado a montos inferiores al 25%. En los 04 años de Gestión Municipal: 1999, 2000, 2001, 2002 y 2004, el FONCOMUN llegó a las siguientes cifras y porcentajes: S/.9'280,420 (53%), S/.10'058,193 (59%), S/.9'564,706 (57%) y S/. 9' 303,684 (50%); y, los ingresos directamente recaudados alcanzaron a S/.3'535,118 (21%), S/.2'998,750 (18%), S/.3'373,994 (20%) y S/.4'436,400 (24%), respectivamente, del Presupuesto Municipal. d) En los cuatro años de gestión municipal: 1999, 2000, 2001 y 2002 se han privilegiado a los gastos corrientes, en desmedro de las inversiones, en el proceso de la ejecución presupuestal. Los gastos corrientes han alcanzado a: S/.10'602,393 (61%), S/.11'290,690 (67%), S/.9'305,972 (55%) y S/.11'174,677 (60%); y, las inversiones solo alcanzaron a: S/. 6' 840,503 (39%), S/.5'182,334 (31%), S/.7'152,763 (42%) y S/.4'588,451 (25%), respectivamente, del Presupuesto Municipal.
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