Cultura de seguridad e incidencia de accidentes laborales en la Central de Cooperativas Minero Metalúrgicas de Puno Ltda.

• Autor: Turpo Machaca, Henrry Saul
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Altiplano
• Repositorio: UNAP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unap.edu.pe:20.500.14082/22514
• Enlace del recurso: https://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/22514
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Accidentes; Cultura de seguridad; Gestión; Incidencia; Riesgos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05

La presente investigación se realizó en la Central de Cooperativas Minero Metalúrgicas de Puno Ltda. sobre la cultura de seguridad, que es un conjunto compartido de comportamientos y perspectivas entre los integrantes de una organización para prevenir los accidentes laborales, puesto que la empresa presentaba problemas de incidentes laborales que se han suscitado por causas básicas, fallas de la seguridad por error humano, incapacidad de percibir el riesgo por parte del trabajador, bajo análisis de riesgos, falta de sostenibilidad en los programas de capacitación y entrenamiento. En tal sentido, el objetivo de la investigación fue realizar la mejora de la cultura de seguridad para prevenir la incidencia de accidentes laborales en la Central de Cooperativas Minero Metalúrgicas de Puno Ltda. La metodología aplicada es de tipo aplicado con un diseño pre – experimental y de corte longitudinal. La población y muestra está constituida por colaboradores mineros que participan en las operaciones mina. Para la obtención de datos se ha utilizado la técnica de encuesta mediante un cuestionario. El análisis de datos se ha realizado en porcentajes con estadística descriptiva. Los resultados de acuerdo a las características de las diferentes etapas de desarrollo de la cultura de seguridad definidas por Minerals Industry Risk Management el año 2022 la Unidad de Cecomip Ltda se encuentra en la fase obediente (2.6) y el año 2023 mejoró a la fase proactivo (3.78). Esta mejora se debió a la implementación de un programa de gestión de seguridad basado en la mejora de cultura preventiva, mayor participación de los colaboradores en actividades orientadas a prevención y gracias a estas prácticas se mejoró en la madurez de la cultura de seguridad en 1.18 en la Escala de Likert.