LABOR PERFORMANCE AND ADMINISTRATIVE MANAGEMENT OF THE PRIVATE UNIVERSITY OF PUCALLPA, 2018-2019
Descripción del Articulo
resulting (P = 0.00 <0.01), which is considered verysignificant, which is why the research hypothesis isaccepted. It is concluded that the labor performancevariable is significantly related with the administrativemanagement of the Private University of Pucallpa2018-2019.
| Autores: | , , , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Privada de Pucallpa |
| Repositorio: | Cultura Viva Amazónica |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:doi.crossref.org:article/149 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.upp.edu.pe/index.php/RICCVA/article/view/149 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Condiciones Laborales Significación de la Tarea Reconocimiento personal Labor Conditions Meaning of the Task Personal recognition |
| Sumario: | resulting (P = 0.00 <0.01), which is considered verysignificant, which is why the research hypothesis isaccepted. It is concluded that the labor performancevariable is significantly related with the administrativemanagement of the Private University of Pucallpa2018-2019. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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