El trabajo remoto y su relación con la productividad de una empresa tecnológica en Lima

Descripción del Articulo

The purpose of this research paper is to determine the relationship between remote work and productivity, in the context of the COVID-19 pandemic, in the company Indra Perú S.A. Lima, in the year 2021. The methodology used is descriptive, cross-sectional, correlational with a non-experimental design...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Muro Olivera, Elsa Del Pilar
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Lenguaje:español
inglés
OAI Identifier:oai:revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe:article/27071
Enlace del recurso:https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/27071
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Remote work
Productivity
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Trabajo remoto
productividad
condiciones de trabajo
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spelling El trabajo remoto y su relación con la productividad de una empresa tecnológica en LimaRemote work and its relationship to productivity in a technology company in LimaMuro Olivera, Elsa Del PilarMuro Olivera, Elsa Del PilarRemote workProductivityWorking conditionsTrabajo remotoproductividadcondiciones de trabajoThe purpose of this research paper is to determine the relationship between remote work and productivity, in the context of the COVID-19 pandemic, in the company Indra Perú S.A. Lima, in the year 2021. The methodology used is descriptive, cross-sectional, correlational with a non-experimental design. The market research was carried out through a survey applied to 314 employees of the company, resulting in a Spearman coefficient of 0.905, which is positive and significant, demonstrating that there is a relationship between remote work and productivity. Therefore, the study concludes that the productivity of the employee working remotely can be equal or better than working in a 100% face-to-face manner in their workplace.El presente artículo científico tiene como propósito determinar la relación entre el trabajo remoto y la productividad, en el marco de la pandemia por COVID-19, en la empresa Indra Perú S.A. Lima, en el año 2021. La metodología utilizada es de tipo descriptivo de diseño transversal, correlacional y no experimental. La investigación de mercado se realizó mediante una encuesta aplicada a 314 a trabajadores de la empresa, siendo el resultado un coeficiente de Spearman de 0,905, que es positivo y significativo, demostrando que existe relación entre el trabajo remoto y la productividad, por lo que se concluye que la productividad del trabajador que labora de manera remota puede ser igual o mejor al trabajo de manera 100% presencial en su centro de labores.Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas2023-12-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/2707110.15381/gtm.v26i52.27071Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 26 No. 52 (2023); 55-66Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 26 Núm. 52 (2023); 55-661728-29691560-9081reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspaenghttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/27071/20479https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/27071/20480Derechos de autor 2023 Elsa Del Pilar Muro Oliverahttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe:article/270712024-02-14T20:31:53Z
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