Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú
Descripción del Articulo
La gerencia de las empresas debe priorizar la salud ocupacional para lograr altos niveles de desempeño. El objetivo de este estudio fue evaluar la influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica ubicada en Lima, Perú. Para la recolección de datos...
| Autores: | , , , |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Lenguaje: | español inglés |
| OAI Identifier: | oai:revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe:article/25905 |
| Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | engagement job satisfaction metalworking company vigor dedication absorption satisfacción laboral empresa metalmecánica dedicación absorción |
| id |
REVUNMSM_68e6cbbd341074123b221949eebdb7f9 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe:article/25905 |
| network_acronym_str |
REVUNMSM |
| network_name_str |
Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, PerúInfluence of Engagement on Job Satisfaction Among Workers in a Metalworking Company in Lima, PeruCastañeda Flores, Amalia RosarioShigyo Ortiz, Carlos AugustoCevallos Ampuero, Juan ManuelFlores Gutiérrez, José OvidioCastañeda Flores, Amalia RosarioShigyo Ortiz, Carlos AugustoCevallos Ampuero, Juan ManuelFlores Gutiérrez, José Ovidioengagementjob satisfactionmetalworking companyvigordedicationabsorptionengagementsatisfacción laboralempresa metalmecánicavigordedicaciónabsorciónLa gerencia de las empresas debe priorizar la salud ocupacional para lograr altos niveles de desempeño. El objetivo de este estudio fue evaluar la influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica ubicada en Lima, Perú. Para la recolección de datos, se utilizaron la escala Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) y el cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12; adicionalmente, se recabó información sobre variables sociolaborales. Se aplicó un diseño no experimental de tipo transversal con alcance explicativo y enfoque cuantitativo a una muestra censal de 74 trabajadores. Se empleó además un modelo PLS-SEM. Los resultados evidencian tres conclusiones: 1) la escala UWES-9 demuestra fiabilidad y validez al medir el constructo engagement en el sector metalmecánico, 2) la escala S10/12 demuestra fiabilidad y validez al medir el constructo satisfacción laboral en el sector metalmecánico y 3) el engagement influye positiva y significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de empresas metalmecánicas.Companies should prioritize occupational health and safety to achieve high performance levels. This research study aimed to assess the influence of engagement on job satisfaction among workers in a metalworking company in Lima, Peru. The Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) and the Job Satisfaction Questionnaire S10/12 were used to gather data. Additionally, information on socio-labor variables was also collected. A non-experimental, cross-sectional design with explanatory scope and a quantitative approach was applied to a census sample of 74 workers. A PLS-SEM model was used for analysis. The findings indicate that: 1) the UWES-9 scale is reliable and valid for measuring the engagement construct in the metalworking sector, 2) the S10/12 scale is reliable and valid for measuring the job satisfaction construct in the metalworking sector, and 3) engagement has a positive and significant influence on job satisfaction among workers in metalworking companies.Facultad de Ingeniería Industrial, Universidad Nacional Mayor de San Marcos2025-03-10info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdftext/htmltext/htmlaudio/mpegaudio/mpeghttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/2590510.15381/idata.v27i2.25905Industrial Data; Vol. 27 Núm. 2 (2024); 107-121Industrial Data; Vol. 27 No. 2 (2024); 107-1211810-99931560-9146reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspaenghttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22187https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22188https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22189https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22190https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22191https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22192Derechos de autor 2024 Amalia Rosario Castañeda Flores, José Ovidio Flores Gutiérrez, Carlos Augusto Shigyo Ortiz, Juan Manuel Cevallos Ampuerohttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es_ESinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe:article/259052025-03-10T20:24:12Z |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú Influence of Engagement on Job Satisfaction Among Workers in a Metalworking Company in Lima, Peru |
| title |
Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú |
| spellingShingle |
Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú Castañeda Flores, Amalia Rosario engagement job satisfaction metalworking company vigor dedication absorption engagement satisfacción laboral empresa metalmecánica vigor dedicación absorción |
| title_short |
Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú |
| title_full |
Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú |
| title_fullStr |
Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú |
| title_full_unstemmed |
Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú |
| title_sort |
Influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica de Lima, Perú |
| dc.creator.none.fl_str_mv |
Castañeda Flores, Amalia Rosario Shigyo Ortiz, Carlos Augusto Cevallos Ampuero, Juan Manuel Flores Gutiérrez, José Ovidio Castañeda Flores, Amalia Rosario Shigyo Ortiz, Carlos Augusto Cevallos Ampuero, Juan Manuel Flores Gutiérrez, José Ovidio |
| author |
Castañeda Flores, Amalia Rosario |
| author_facet |
Castañeda Flores, Amalia Rosario Shigyo Ortiz, Carlos Augusto Cevallos Ampuero, Juan Manuel Flores Gutiérrez, José Ovidio |
| author_role |
author |
| author2 |
Shigyo Ortiz, Carlos Augusto Cevallos Ampuero, Juan Manuel Flores Gutiérrez, José Ovidio |
| author2_role |
author author author |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
engagement job satisfaction metalworking company vigor dedication absorption engagement satisfacción laboral empresa metalmecánica vigor dedicación absorción |
| topic |
engagement job satisfaction metalworking company vigor dedication absorption engagement satisfacción laboral empresa metalmecánica vigor dedicación absorción |
| description |
La gerencia de las empresas debe priorizar la salud ocupacional para lograr altos niveles de desempeño. El objetivo de este estudio fue evaluar la influencia del engagement en la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa metalmecánica ubicada en Lima, Perú. Para la recolección de datos, se utilizaron la escala Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) y el cuestionario de Satisfacción Laboral S10/12; adicionalmente, se recabó información sobre variables sociolaborales. Se aplicó un diseño no experimental de tipo transversal con alcance explicativo y enfoque cuantitativo a una muestra censal de 74 trabajadores. Se empleó además un modelo PLS-SEM. Los resultados evidencian tres conclusiones: 1) la escala UWES-9 demuestra fiabilidad y validez al medir el constructo engagement en el sector metalmecánico, 2) la escala S10/12 demuestra fiabilidad y validez al medir el constructo satisfacción laboral en el sector metalmecánico y 3) el engagement influye positiva y significativamente en la satisfacción laboral de los trabajadores de empresas metalmecánicas. |
| publishDate |
2025 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2025-03-10 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
article |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905 10.15381/idata.v27i2.25905 |
| url |
https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905 |
| identifier_str_mv |
10.15381/idata.v27i2.25905 |
| dc.language.none.fl_str_mv |
spa eng |
| language |
spa eng |
| dc.relation.none.fl_str_mv |
https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22187 https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22188 https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22189 https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22190 https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22191 https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/25905/22192 |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es_ES info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es_ES |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf application/pdf text/html text/html audio/mpeg audio/mpeg |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería Industrial, Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| publisher.none.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería Industrial, Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Industrial Data; Vol. 27 Núm. 2 (2024); 107-121 Industrial Data; Vol. 27 No. 2 (2024); 107-121 1810-9993 1560-9146 reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos instname:Universidad Nacional Mayor de San Marcos instacron:UNMSM |
| instname_str |
Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| instacron_str |
UNMSM |
| institution |
UNMSM |
| reponame_str |
Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| collection |
Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1848424575400935424 |
| score |
13.861517 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
