Body images and quality of life at work: Organizational challange

Descripción del Articulo

The relationship between the body image and the quality of life at work was analyzed in a sample of hard- working women in Puerto Rico. . A hundred of women, among 21 and 50 years old, were measured with the Spanish version of Body Esteem Scale for Adolescents and Adults (BESAA) (∞...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rosario Nieves, Ilia Cristina
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2009
Institución:Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Repositorio:Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.revistas.unife.edu.pe:article/1911
Enlace del recurso:https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/1911
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Imagen corporal, calidad de vida laboral, comportamiento organizacional, mujer
Body image, quality of life at work, organizational behavior, women
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spelling Body images and quality of life at work: Organizational challangeImagen corporal y calidad de vida laboral: Reto organizacionalRosario Nieves, Ilia CristinaImagen corporal, calidad de vida laboral, comportamiento organizacional, mujerBody image, quality of life at work, organizational behavior, womenThe relationship between the body image and the quality of life at work was analyzed in a sample of hard- working women in Puerto Rico. . A hundred of women, among 21 and 50 years old, were measured with the Spanish version of Body Esteem Scale for Adolescents and Adults (BESAA) (∞= .89) and the Work related Quality of Life Scale (∞ = .96). Results confirmed that there is a relation between body esteem and quality of life at work, highlighting their importance to a betterorganizational affectivity (r = .360, n = 100, p≤ .05). Body esteem as well as quality of life at work, as multidimensional factors, integrate each other by emphasizing their own satisfaction and their influence in the work environment.En una muestra de mujeres trabajadoras en Puerto Rico, se analizó la relación entre la imagen corporal y la calidad de vida laboral. Se les administró la versión en español del Body Esteem  Scale for Adolescents and Adults (BESAA) (μ = .89) y la Escala de Calidad de Vida Laboral (μ = .96) a 100 mujeres entre las edades de 21 a 50 años. Los resultados confirmaron que existe relación entre la estima corporal y la calidad de vida laboral resaltando su importancia para una mejor efectividad organizacional (r=.360, n=100, p≤.05). Tanto la estima corporal como la calidad de vida laboral como factores multidimensionales se integran destacando la satisfacción consigo mismas y su influencia en el ambiente de trabajoFacultad de Psicología y Humanidades Universidad Femenina del Sagrado Corazón2009-12-16info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionInvestigaciónapplication/pdfhttps://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/1911Avances en Psicología; Vol. 17 No. 1 (2009): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades; 89-99Avances en Psicología; Vol. 17 Núm. 1 (2009): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades; 89-991812-9536reponame:Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazóninstname:Universidad Femenina del Sagrado Corazóninstacron:UNIFEspahttps://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/1911/1944Derechos de autor 2009 Ilia Cristina Rosario Nievesinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.revistas.unife.edu.pe:article/19112023-05-03T15:00:16Z
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Imagen corporal y calidad de vida laboral: Reto organizacional
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