Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium
Descripción del Articulo
This article develops concepts and strategies that facilitate the understanding and application of the human talent management, the importance of the change and their impact in the organization of third millennium.
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2003 |
| Institución: | Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.revistas.unife.edu.pe:article/3060 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/3060 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del talento humano cambio impacto organizaciones Tercer milenio Human talent management change impact organizations Third millennium |
| id |
REVUNIFE_37c8c28c3e5c1922b4d04929c1f55620 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:ojs.revistas.unife.edu.pe:article/3060 |
| network_acronym_str |
REVUNIFE |
| network_name_str |
Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| repository_id_str |
|
| spelling |
Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millenniumLa gestión del talento humano: la importancia del cambio y su impacto en las organizaciones del tercer milenioReyes Portocarrero, BerthaGestión del talento humanocambioimpactoorganizacionesTercer milenioHuman talent managementchangeimpactorganizationsThird millenniumThis article develops concepts and strategies that facilitate the understanding and application of the human talent management, the importance of the change and their impact in the organization of third millennium.Este artículo desarrolla conceptos y estrategias que facilitan la comprensión y aplicación de la Gestión del Talento Humano, la importancia del cambio y su impacto en las organizaciones del tercer milenio.Facultad de Psicología y Humanidades Universidad Femenina del Sagrado Corazón2003-12-15info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/306010.33539/avpsicol.2003.v11n1.3060Avances en Psicología; Vol. 11 No. 1 (2003): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades: 40 años de Psicología en Unifé; 115-126Avances en Psicología; Vol. 11 Núm. 1 (2003): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades: 40 años de Psicología en Unifé; 115-1261812-9536reponame:Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazóninstname:Universidad Femenina del Sagrado Corazóninstacron:UNIFEspahttps://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/3060/3326Derechos de autor 2023 Bertha Reyes Portocarrerohttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.revistas.unife.edu.pe:article/30602024-07-02T12:35:03Z |
| dc.title.none.fl_str_mv |
Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium La gestión del talento humano: la importancia del cambio y su impacto en las organizaciones del tercer milenio |
| title |
Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium |
| spellingShingle |
Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium Reyes Portocarrero, Bertha Gestión del talento humano cambio impacto organizaciones Tercer milenio Human talent management change impact organizations Third millennium |
| title_short |
Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium |
| title_full |
Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium |
| title_fullStr |
Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium |
| title_full_unstemmed |
Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium |
| title_sort |
Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium |
| dc.creator.none.fl_str_mv |
Reyes Portocarrero, Bertha |
| author |
Reyes Portocarrero, Bertha |
| author_facet |
Reyes Portocarrero, Bertha |
| author_role |
author |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Gestión del talento humano cambio impacto organizaciones Tercer milenio Human talent management change impact organizations Third millennium |
| topic |
Gestión del talento humano cambio impacto organizaciones Tercer milenio Human talent management change impact organizations Third millennium |
| description |
This article develops concepts and strategies that facilitate the understanding and application of the human talent management, the importance of the change and their impact in the organization of third millennium. |
| publishDate |
2003 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2003-12-15 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| format |
article |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/3060 10.33539/avpsicol.2003.v11n1.3060 |
| url |
https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/3060 |
| identifier_str_mv |
10.33539/avpsicol.2003.v11n1.3060 |
| dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.none.fl_str_mv |
https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/3060/3326 |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Derechos de autor 2023 Bertha Reyes Portocarrero https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 info:eu-repo/semantics/openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos de autor 2023 Bertha Reyes Portocarrero https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Facultad de Psicología y Humanidades Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| publisher.none.fl_str_mv |
Facultad de Psicología y Humanidades Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| dc.source.none.fl_str_mv |
Avances en Psicología; Vol. 11 No. 1 (2003): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades: 40 años de Psicología en Unifé; 115-126 Avances en Psicología; Vol. 11 Núm. 1 (2003): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades: 40 años de Psicología en Unifé; 115-126 1812-9536 reponame:Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón instname:Universidad Femenina del Sagrado Corazón instacron:UNIFE |
| instname_str |
Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| instacron_str |
UNIFE |
| institution |
UNIFE |
| reponame_str |
Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| collection |
Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1845071892738736128 |
| score |
13.0992985 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).