La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense

Descripción del Articulo

Quebec’s Labor regime, due to its particular situation, is influenced by Common Law, aswell as by Civil Law, of French origin. Both systems have consecrated the fundamental right to collective negotiation, recognizedto all workers, by limiting State intervention regarding collective agreements. Howe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Villanueva González, Francisco Fernando
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2013
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/9587
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/9587
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Labor Law
collective negotiation
good faith
union law
Quebec
Derecho Laboral
negociación colectiva
buena fe
derechos sindicales
id REVPUCP_222d010b788511d5f5a3e2a349a2ca63
oai_identifier_str oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/9587
network_acronym_str REVPUCP
network_name_str Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
repository_id_str
spelling La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequenseLa obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequenseVillanueva González, Francisco FernandoLabor Lawcollective negotiationgood faithunion lawQuebecDerecho Laboralnegociación colectivabuena federechos sindicalesQuebecQuebec’s Labor regime, due to its particular situation, is influenced by Common Law, aswell as by Civil Law, of French origin. Both systems have consecrated the fundamental right to collective negotiation, recognizedto all workers, by limiting State intervention regarding collective agreements. However,this protection does not restrain itself to ensure negotiation; this negotiation has tobe carried out respecting the principle of good faith. In the present article, the author introduces legal doctrine and jurisprudence from Canada and abroad, being able to affirm that Quebecker labor regime is founded upon the principle of good faith negotiation, as it’s established in Canada’s Constitution and their Labor Code. That affirmation, according to the author, will have an impact on the labor system and the content of collective agreements.El régimen laboral quebequense, dada su situación particular, se ve influenciado tanto por el Common Law cuanto por el Derecho Civil de origen francés. Así, ambas corrientes han consagrado por igual el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva, limitando la intervención estatal en lo que respecta a la firma de convenios colectivos. Sin embargo, la protección no se restringe a asegurar la negociación; ésta debe, además, llevarse a cabo siguiendo el principio de buena fe. En el presente artículo, el autor cita doctrina y jurisprudencia canadiense y extranjera parapoder afirmar que en el régimen laboral quebequense debe primar el mandato de negociación de buena fe, pues así lo consagra la Constitución y el Código de Trabajo. Esta afirmación impactará definitivamente el sistema laboral quebequense y el contenido de las convenciones colectivas.Pontificia Universidad Católica del Perú2013-07-22info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/9587THEMIS Revista de Derecho; Núm. 64 (2013): Derecho Tributario; 281-2951810-9934reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/9587/9991Derechos de autor 2016 TH?MIS-Revista de Derechoinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/95872019-07-02T15:51:28Z
dc.title.none.fl_str_mv La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
title La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
spellingShingle La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
Villanueva González, Francisco Fernando
Labor Law
collective negotiation
good faith
union law
Quebec
Derecho Laboral
negociación colectiva
buena fe
derechos sindicales
Quebec
title_short La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
title_full La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
title_fullStr La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
title_full_unstemmed La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
title_sort La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
dc.creator.none.fl_str_mv Villanueva González, Francisco Fernando
author Villanueva González, Francisco Fernando
author_facet Villanueva González, Francisco Fernando
author_role author
dc.subject.none.fl_str_mv Labor Law
collective negotiation
good faith
union law
Quebec
Derecho Laboral
negociación colectiva
buena fe
derechos sindicales
Quebec
topic Labor Law
collective negotiation
good faith
union law
Quebec
Derecho Laboral
negociación colectiva
buena fe
derechos sindicales
Quebec
description Quebec’s Labor regime, due to its particular situation, is influenced by Common Law, aswell as by Civil Law, of French origin. Both systems have consecrated the fundamental right to collective negotiation, recognizedto all workers, by limiting State intervention regarding collective agreements. However,this protection does not restrain itself to ensure negotiation; this negotiation has tobe carried out respecting the principle of good faith. In the present article, the author introduces legal doctrine and jurisprudence from Canada and abroad, being able to affirm that Quebecker labor regime is founded upon the principle of good faith negotiation, as it’s established in Canada’s Constitution and their Labor Code. That affirmation, according to the author, will have an impact on the labor system and the content of collective agreements.
publishDate 2013
dc.date.none.fl_str_mv 2013-07-22
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format article
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/9587
url http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/9587
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.none.fl_str_mv http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/themis/article/view/9587/9991
dc.rights.none.fl_str_mv Derechos de autor 2016 TH?MIS-Revista de Derecho
info:eu-repo/semantics/openAccess
rights_invalid_str_mv Derechos de autor 2016 TH?MIS-Revista de Derecho
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
publisher.none.fl_str_mv Pontificia Universidad Católica del Perú
dc.source.none.fl_str_mv THEMIS Revista de Derecho; Núm. 64 (2013): Derecho Tributario; 281-295
1810-9934
reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
instname:Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
instname_str Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron_str PUCP
institution PUCP
reponame_str Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
collection Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
repository.name.fl_str_mv
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1844706548747599872
score 13.424744
La obligación de negociar con buena fe una convención colectiva de trabajo en el régimen laboral quebequense
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares