Reflections on dismissals in Peru in the Bicentenary
Descripción del Articulo
The title of this article responds to my experience as a judge of the Labor Court in and for Huanuco. Based on the notes of the closed cases on the different types of dismissals brought before my court, the data contained in statistical tables is analyzed to establish what type of contracts originat...
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Poder Judicial del Perú |
Repositorio: | Revistas - Poder Judicial del Perú |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:revistas.pj.gob.pe:article/608 |
Enlace del recurso: | https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/iusVocatio/article/view/608 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Huánuco labor procedure law work contract dismissal derecho procesal laboral contrato de trabajo despido laboral |
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Reflections on dismissals in Peru in the BicentenaryReflexiones sobre el despido en el Perú en el BicentenarioJaimes Reátegui, SusanHuánucolabor procedure lawwork contractdismissalHuánucoderecho procesal laboralcontrato de trabajodespido laboralThe title of this article responds to my experience as a judge of the Labor Court in and for Huanuco. Based on the notes of the closed cases on the different types of dismissals brought before my court, the data contained in statistical tables is analyzed to establish what type of contracts originated the termination of employment of the affected employees. The referred data shows that the claims were settled according to the law, the case law and the doctrine established in Peru over the course of the years, and it is concluded that the employees were the most affected and the municipalities were the most sued. Finally, proposals are made to prevent unjustified and/or arbitrary dismissals, and the scope of the binding precedent of the Huatuco case is explained.El título del artículo responde a mi experiencia como jueza del Juzgado Especializado de Trabajo de Huánuco. A partir de los apuntes de los procesos resueltos sobre los diversos tipos de despido presentados en mi juzgado, se analizan los datos en cuadros estadísticos para establecer cuáles han sido los tipos de contratos que originaron los ceses de trabajadores afectados. Se obtiene que las demandas fueron resueltas con la ley, la jurisprudencia y la doctrina que en el Perú se han instaurado en el devenir de los años, y se concluye que los obreros han sido los más afectados y las municipalidades las más demandadas. Finalmente, se plantean propuestas para evitar los despidos injustificados y/o arbitrarios, y se explica el alcance del precedente vinculante del caso Huatuco.Corte Superior de Justicia de Huánuco2022-06-30info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/xmlhttps://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/iusVocatio/article/view/60810.35292/iusVocatio.v5i5.608Ius vocatio; Vol 5 No 5 (2022): January - June; 31-45Ius vocatio; Vol. 5 Núm. 5 (2022): Enero - Junio; 31-452810-804310.35292/iusVocatio.v5i5reponame:Revistas - Poder Judicial del Perúinstname:Poder Judicial del Perúinstacron:PJspahttps://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/iusVocatio/article/view/608/831https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/iusVocatio/article/view/608/804Derechos de autor 2022 Susan Jaimes Reáteguihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.pj.gob.pe:article/6082022-08-01T18:05:15Z |
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