Can the appellant’s non-attendance at the oral hearing generate effects on the Labour Process under Act no. 29497?
Descripción del Articulo
The principle of orality has become one of the main foundations of labour process according to the Peruvian New Labour Process Act No 29497. Also, in harmony with the other principles, it guarantees celerity and efficiency in the current labor procedural model. In that sense, the use of oral hearing...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Poder Judicial del Perú |
| Repositorio: | Revistas - Poder Judicial del Perú |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.pj.gob.pe:article/303 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/303 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | orality hearing appellant constitutional guarantee efficiency celerity oralidad audiciencia oral apelante garantía constitucional eficiencia celeridad |
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Can the appellant’s non-attendance at the oral hearing generate effects on the Labour Process under Act no. 29497?¿Puede generar efectos la inasistencia del apelante a la vista de la causa en el proceso laboral de la Ley n.° 29497?Rodríguez Riojas, Juan Ismaeloralityhearingappellantconstitutional guaranteeefficiencycelerityoralidadaudiciencia oralapelantegarantía constitucionaleficienciaceleridadThe principle of orality has become one of the main foundations of labour process according to the Peruvian New Labour Process Act No 29497. Also, in harmony with the other principles, it guarantees celerity and efficiency in the current labor procedural model. In that sense, the use of oral hearing, even at the appeal stage, with the duty of oral support of the appeal remedy, does not impose a disproportionate or unreasonable burden. Following this order of ideas, the objective of this article is to illustrate to the legal community the effects to be generated by nonattendance, and to analyse whether the application of these effects implies an «inequality of arms» in the labour judicial process.El presente artículo desarrolla las implicancias que pueden derivar de la inasistencia del apelante a la audiencia de la vista de la causa en el marco del proceso laboral regulado por la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley n.° 29497, subrayándose que la oralidad, en armonía con los demás principios, garantiza la celeridad y eficiencia en el modelo procesal laboral vigente. En ese sentido, la extensión de la oralidad, incluso en la etapa de impugnación, con el deber de la sustentación oral del recurso impugnativo, no supone una carga desproporcional o irrazonable. Siguiendo ese orden de ideas, el objetivo del desarrollo del presente artículo es ilustrar a la comunidad jurídica sobre los efectos a generarse en razón de la inasistencia, y analizar si la aplicación de los mismos supone una «inequidad de armas» en el proceso judicial laboral. Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo del Poder Judicial2020-11-27info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/xmlapplication/epub+ziphttps://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/30310.47308/rdpt.v2i2.5The Review of Procedural Labor Law; Vol 2 No 2 (2020): July - December; 77-87Revista de Derecho Procesal del Trabajo; Vol. 2 Núm. 2 (2020): Julio - Diciembre; 77-87Revista de Direito Processual do Trabalho; v. 2 n. 2 (2020): Julio - Diciembre; 77-872708-927410.47308/rdpt.v2i2reponame:Revistas - Poder Judicial del Perúinstname:Poder Judicial del Perúinstacron:PJspahttps://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/303/376https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/303/837https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/303/501Derechos de autor 2020 Revista de Derecho Procesal del Trabajohttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.pj.gob.pe:article/3032022-09-08T20:42:42Z |
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