La teoría de la apreciación y su influencia en la cultura organizacional
Descripción del Articulo
El presente artículo exhibe elementos del proceso de percepción, los cuales permitirán entender en consecuencia, la teoría de la apreciación, de igual forma nombra algunos elementos fisiológicos y psicológicos que soportan tal teoría. En el desarrollo del trabajo se pretende comprobar si existen ele...
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Escuela de Posgrado Newman |
Repositorio: | Revistas - Escuela de Posgrado Newman |
Lenguaje: | español |
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Materia: | apreciación organización cultura comportamiento percepción |
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La teoría de la apreciación y su influencia en la cultura organizacionalGuardado Lopez, Sinuhe CarlosMartínez Flores, JerónimoapreciaciónorganizaciónculturacomportamientopercepciónEl presente artículo exhibe elementos del proceso de percepción, los cuales permitirán entender en consecuencia, la teoría de la apreciación, de igual forma nombra algunos elementos fisiológicos y psicológicos que soportan tal teoría. En el desarrollo del trabajo se pretende comprobar si existen elementos teóricos que soporten la influencia de la teoría de la apreciación en la cultura organizacional. La técnica utilizada en la investigación es de tipo documental. Respecto al diseño de investigación, es de tipo no experimental, específicamente es un diseño transeccional correlacional. Finalmente, se concluye con sólidos elementos científicos que permiten establecer la influencia de la teoría de la apreciación en la cultura organizacional.Escuela de Posgrado Newman S.A.C.2018-07-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninvestigación documentalapplication/pdftext/htmlhttps://journals.epnewman.edu.pe/index.php/IBJ/article/view/116Iberoamerican Business Journal; Vol. 2 No. 1 (2018); 76-94Iberoamerican Business Journal; Vol. 2 Núm. 1 (2018); 76-942521-581710.22451/5817.ibj2018.vol2.1reponame:Revistas - Escuela de Posgrado Newmaninstname:Escuela de Posgrado Newmaninstacron:NEWMANspahttps://journals.epnewman.edu.pe/index.php/IBJ/article/view/116/pdf_25https://journals.epnewman.edu.pe/index.php/IBJ/article/view/116/xml_14Derechos de autor 2018 Sinuhe Carlos Guardado Lopez, Jerónimo Martínez Floreshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/1162024-09-17T11:47:48Z |
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Iberoamerican Business Journal; Vol. 2 No. 1 (2018); 76-94 Iberoamerican Business Journal; Vol. 2 Núm. 1 (2018); 76-94 2521-5817 10.22451/5817.ibj2018.vol2.1 reponame:Revistas - Escuela de Posgrado Newman instname:Escuela de Posgrado Newman instacron:NEWMAN |
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