The quality effect of supervisory leadership in the employee’s performance and engagement: Building empirical evidence from the civil service in Peru
Descripción del Articulo
Descargue el texto completo en el repositorio institucional de la Sungkyunkwan University: http://www.dcollection.net/handler/skku/000000171620
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria |
| Repositorio: | Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI |
| Lenguaje: | inglés |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.sunedu.gob.pe:20.500.14366/1474 |
| Enlace del recurso: | http://www.dcollection.net/handler/skku/000000171620 https://hdl.handle.net/20.500.14366/1474 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Desempeño laboral Compromiso organizacional Servicio civil https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Descargue el texto completo en el repositorio institucional de la Sungkyunkwan University: http://www.dcollection.net/handler/skku/000000171620 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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