El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores asistenciales de la Salud del Hospital Militar Central, año 2015

Descripción del Articulo

La investigación, tiene como objetivo correlacionar el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores profesionales asistenciales de la salud del Hospital Militar Central realizado en el año 2015. El estudio observacional, transversal, descriptivo, analítico en personal profesion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vera Fernandez, Jose Antonio
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2018
Institución:Instituto Científico y Tecnológico del Ejército
Repositorio:ICTE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.icte.ejercito.mil.pe:ICTE/124
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Nivel de acceso:acceso abierto
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La satisfacción laboral y clima organizacional, la correlación encontrada entre ambas variables fue 0.573; relación con la jefatura y la satisfacción laborales 0,376; relación interpersonal y la satisfacción laboral es 0,535; reconocimiento del trabajo y la satisfacción laboral es 0,494; autonomía en la eficiencia de la ejecución del trabajo es 0,391 todos los resultados antes mencionados son positiva y significativa. Como conclusión resalta la necesidad de propiciar un adecuado clima organizacional con el objetivo de que los trabajadores se sientan motivados, valorados y que afiancen su compromiso una mejora sustancial en la prestación de servicio de salud de los pacientes.Submitted by ICTE DSPACE (icte@ejercito.mil.pe) on 2019-04-19T16:44:26Z No. of bitstreams: 1 51 TESIS VERA FERNANDEZ JOSE ANTONIO.pdf: 1519674 bytes, checksum: fa18a586bc8e61515a6f0cde8807e4e2 (MD5)Made available in DSpace on 2019-04-19T16:44:26Z (GMT). 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