Liderazgo transformacional y gestión municipal de los funcionarios de la Municipalidad de Villa El Salvador - 2023

• Autores: Reyes Ubando, Liliana, Villanueva Guerrero, Yenni Lisbeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/3323
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/3323
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo transformacional; Gestión municipal; Motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación tuvo como objetivo general analizar la relación entre el liderazgo transformacional y gestión municipal de los funcionarios de la Municipalidad de Villa El Salvador - 2023. Este estudio fue de tipo básico, nivel correlacional, enfoque cuantitativo, corte transversal y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 132 colaboradores, aplicando dos cuestionarios validados para medir las variables. La técnica aplicada fueron las encuestas, además se utilizaron dos cuestionarios validados de criterio de jueces y sus niveles de confiabilidad mediante el alfa de Cronbach fueron de 0.956 para el cuestionario de liderazgo transformacional y 0.952 para el cuestionario de gestión municipal. Los resultados evidencian que existe una correlación positiva media entre el liderazgo transformacional y gestión municipal (rho=0.488). Entre los hallazgos específicos resalta la correlación positiva considerable (rho=0.619) entre la influencia idealizada y gestión municipal, por lo que el liderazgo ético y ejemplar se relaciona fuertemente con una gestión eficiente. Por otro lado, los factores de motivación inspiracional, consideración individualizada y estimulación intelectual presentan correlaciones positivas medias con la variable gestión municipal.