Habilidades directivas y desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Mantenimiento y Supervisión, Villa María del Triunfo – 2021

• Autor: Mendoza Rojas, Esthefany Berenice
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2174
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/2174
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades directivas; Liderazgo; Desempeño laboral; Comunicación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo de este estudio fue analizar el nivel de relación que presentan las habilidades directivas y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Mantenimiento y Supervisión, Lima - 2021. El tipo de investigación fue descriptivo, nivel correlacional y diseño no experimental. La población estuvo conformada por 20 colaboradores y no considera una muestra. Los datos se recolectaron mediante un cuestionario de habilidades directivas compuesto por 28 ítems y respecto al desempeño laboral se aplicó un cuestionario compuesto por 24 ítems. Los instrumentos pasaron por procesos de validación de contenido y pruebas de confiabilidad, en ese sentido, los resultados de alfa de Cronbach fueron de 0,934 para el cuestionario habilidades directivas y 0,894 para el cuestionario desempeño laboral. Los resultados mostraron evidencias importantes para concluir que existe correlación altamente significativa entre las variables de estudio, demostrado mediante un coeficiente de correlación R de Pearson de 0,857 a un nivel de significancia 0.000, Asimismo, existen correlaciones positivas altas entre las dimensiones de las habilidades directivas y el desempeño laboral.