Estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores del supermercado Plaza Vea-Ilo 2023

Descripción del Articulo

El presente estudio abarca en determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores del supermercado Plaza Vea de Ilo durante el año 2023. El estudio fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y alcance correlacional. La muestra e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Velazco Sotomayor, Luisa Kymberly
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/2828
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14441/2828
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estres laboral
Satisfaccion laboral
Colaboradores
Correlacion
Supermercado
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description El presente estudio abarca en determinar la relación entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en los colaboradores del supermercado Plaza Vea de Ilo durante el año 2023. El estudio fue de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 60 trabajadores del supermercado, a quienes se les aplicó un cuestionario de Estrés Laboral de la OIT-OMS y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC. Las dimensiones de estrés laboral que mostraron mayor asociación con la satisfacción fueron el territorio organizacional y el clima organizacional. La mayoría de los participantes presentaron niveles intermedios de estrés laboral (81.7%) y un nivel promedio de satisfacción laboral (81.7%). Se evidenció la relación inversa y moderada (Rho=-0.665) entre las variables de estrés laboral y satisfacción laboral. En conclusión, el estudio confirmó empíricamente la presencia de una correlación inversa entre el estrés laboral y la satisfacción de los empleados en una muestra de trabajadores peruanos, es decir, mayores niveles de estrés en los trabajadores se relacionan con menores niveles de satisfacción con su empleo. Hallazgos que tienen implicancias para el bienestar y la salud ocupacional.
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Se evidenció la relación inversa y moderada (Rho=-0.665) entre las variables de estrés laboral y satisfacción laboral. En conclusión, el estudio confirmó empíricamente la presencia de una correlación inversa entre el estrés laboral y la satisfacción de los empleados en una muestra de trabajadores peruanos, es decir, mayores niveles de estrés en los trabajadores se relacionan con menores niveles de satisfacción con su empleo. Hallazgos que tienen implicancias para el bienestar y la salud ocupacional.Submitted by Repositorio Universidad Autonoma de Ica (repositorio@autonomadeica.edu.pe) on 2025-01-27T14:51:31Z No. of bitstreams: 3 5- TESIS -LUISA KYMBERLY VELAZCO SOTOMAYOR.pdf: 1851065 bytes, checksum: 63aa4a739f5a5cd526f2e2c9601d91d3 (MD5) 5_AUTORIZACION - VELAZCO SOTOMAYOR LUISA.pdf: 6682660 bytes, checksum: 03a9e723918e99766730c7effcf8dbf3 (MD5) REPORTE_TURNITIN.pdf: 225903 bytes, checksum: cd71a299d44f030f41e5d35837915202 (MD5)Made available in DSpace on 2025-01-27T14:51:31Z (GMT). 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Estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores del supermercado Plaza Vea-Ilo 2023
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