Labor competences for public management and productivity of organic units of a provincial municipality

• Autores: Vicente Herrera, Abigail Noemi, Chávez Garcés, Elena Miriam
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada de Tacna
• Repositorio: Revista UPT - Veritas et Scientia
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs2.172.30.101.191:article/137
• Enlace del recurso: http://revistas.upt.edu.pe/ojs/index.php/vestsc/article/view/137
• Nivel de acceso: acceso abierto

The objective of this research is to explain how labor competencies for public management affect the productivity of the organic units of the Jorge Basadre Provincial Municipality, in 2018. It is a basic type research - quantitative, not experimental, explanatory. In the present investigation, information has been taken from 108 workers, of the total population; A work skills test and a documentary record form were used as an instrument to record productivity data. The content validation was by expert opinion, the test of reliability of the test was performed using the Cronbach's Alpha method, having obtained an alpha indicator of 0.866 points. The results of the labor competencies, report an average of 44.54, according to the scale is in the regular level, the measurement of the indicators reports that 63.9% of those evaluated have a regular level of knowledge, 59.3% with regular skills and 67.6% with indifferent attitudes. The productivity results indicate a score of 49.14 which means a level of progress in progress, the analysis of the activities of each organic unit reports that the Project Liquidation Sub-Division has the lowest average with 26.67% and the Sub-Management Accounting has the highest average with 70.0%. The hypothesis test with Pearson's correlation coefficient r gives us the sig. Bilateral = 0.029 <0.05, therefore, the null hypothesis is rejected and the alternate hypothesis is accepted. In conclusion, if there is a significant effect of labor competencies on the productivity of the organic units of the Provincial Municipality of Jorge Basadre, in this way, confirming that there is a high positive correlation between labor competencies and productivity in the Provincial Municipality Jorge Basadre.
El objetivo de esta investigación es explicar de qué manera las competencias laborales para la gestión pública afecta en la productividad de las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial Jorge Basadre, en el año 2018. Es una investigación de tipo básica - cuantitativa, no experimental, explicativa. En la presente investigación, se ha tomado información de 108 trabajadores, del total de la población; se utilizó como instrumento un test de competencias laborales y una ficha de registro documental para consignar los datos de la productividad. La validación de contenido fue mediante la opinión de expertos, la prueba de confiabilidad del test se realizó mediante el método Alfa de Cronbach, habiéndose obtenido un indicador alfa de 0.866 puntos. Los resultados de las competencias laborales, reportan una media de 44.54, según la escala se encuentra en el nivel regular, la medición de los indicadores reporta que 63.9% de los evaluados tiene nivel regular de conocimientos, 59.3% con habilidades regulares y 67.6% con actitudes indiferentes. Los resultados de la productividad, indican una puntuación de 49.14 que significa un nivel de avance en proceso, el análisis de las actividades de cada unidad orgánica reporta que la Sub Gerencia de Liquidación de Proyectos posee el menor promedio con un 26.67% y la Sub Gerencia de Contabilidad posee el mayor promedio con un 70.0%. Existe correlación positiva alta, según coeficiente de correlación r, entre las competencias laborales y la productividad de las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Jorge Basadre.