Respuestas desde el derecho del trabajo a la crisis económica mundial
Descripción del Articulo
Dada la creciente crisis económica en esta nueva era de la globalización, el autor realiza algunas reflexiones del impacto que ella tiene en las relaciones laborales en general. En atención a ello, esboza algunas posibles fórmulas de solución desde la perspectiva del Derecho de Trabajo tales como el...
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2008 |
Institución: | Universidad de Lima |
Repositorio: | Revista ULIMA - Advocatus |
Lenguaje: | español |
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Enlace del recurso: | https://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Advocatus/article/view/471 |
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Materia: | Crisis económica 2008 Derecho del trabajo Contratos de trabajo Compensación por tiempo de servicios (CTS) |
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Respuestas desde el derecho del trabajo a la crisis económica mundialMendoza-Legoas, LuisCrisis económica2008Derecho del trabajoContratos de trabajoCompensación por tiempo de servicios (CTS)Dada la creciente crisis económica en esta nueva era de la globalización, el autor realiza algunas reflexiones del impacto que ella tiene en las relaciones laborales en general. En atención a ello, esboza algunas posibles fórmulas de solución desde la perspectiva del Derecho de Trabajo tales como el fomento del diálogo social, la incidencia en programas de empleo temporal y la creación de incentivos para no despedir.Universidad de Lima. Alumnos de la Facultad de Comunicación2008-11-09info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Advocatus/article/view/47110.26439/advocatus2008.n019.471Advocatus; Núm. 019 (2008); 461-4702523-62611996-477310.26439/advocatus2008.n019reponame:Revista ULIMA - Advocatusinstname:Universidad de Limainstacron:ULIMAspahttps://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Advocatus/article/view/471/443info:eu-repo/semantics/openAccess2021-06-03T16:41:07Zmail@mail.com - |
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Dada la creciente crisis económica en esta nueva era de la globalización, el autor realiza algunas reflexiones del impacto que ella tiene en las relaciones laborales en general. En atención a ello, esboza algunas posibles fórmulas de solución desde la perspectiva del Derecho de Trabajo tales como el fomento del diálogo social, la incidencia en programas de empleo temporal y la creación de incentivos para no despedir. |
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