Clima y compromiso organizacional según condición y categoría laboral del personal en una institución educativa piloto de gestión pública

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la medida en que existe relación entre la percepción del clima Organizacional desde el modelo de Litwin y Stringer (Estructura, responsabilidad, recompensa, desafío, relaciones, cooperación, estándares, conflictos e identidad) y el Compromiso Organizacional, ut...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Goetendia Alarcón, Marina
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:Revista UNCP - Horizonte de la Ciencia
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs2.167.114.2.69:article/600
Enlace del recurso:http://revistas.uncp.edu.pe/index.php/horizontedelaciencia/article/view/600
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Compromiso organizacional
condición laboral
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