CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014
Descripción del Articulo
Objetivo: Conocer el clima organizacional en establecimientos de salud de la Micro Red Villa en el año 2014. Material y métodos: Estudio observacional, descriptivo y transversal. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores asistenciales y administrativos en actividad laboral durante el a...
Autor: | |
---|---|
Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2017 |
Institución: | Universidad Ricardo Palma |
Repositorio: | Revista URP - Revista de la Facultad de Medicina Humana |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:oai.revistas.urp.edu.pe:article/681 |
Enlace del recurso: | http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/681 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Organizational climate Quality Internal user |
id |
2308-0531_49f9718161418a5927c2b0faae3d4e6c |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:oai.revistas.urp.edu.pe:article/681 |
network_acronym_str |
2308-0531 |
repository_id_str |
. |
network_name_str |
Revista URP - Revista de la Facultad de Medicina Humana |
spelling |
CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014Picoy Romero, DianaOrganizational climateQualityInternal userObjetivo: Conocer el clima organizacional en establecimientos de salud de la Micro Red Villa en el año 2014. Material y métodos: Estudio observacional, descriptivo y transversal. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores asistenciales y administrativos en actividad laboral durante el año 2014 de los 13 establecimientos de salud de la Micro Red Villa. La muestra se calculó de acuerdo a lo propuesto a la R.M. Nº 623-2008/MINSA al 50% mas 1 del total de trabajadores de cada establecimiento, así mismo se consideró un 10% adicional para salvaguardar el tamaño mínimo de la muestra. Resultados: Nos permiten identificar las fortalezas y oportunidades de mejora dentro de la organización. El clima organizacional percibido por los trabajadores de los centros de salud que pertenecen a la Micro Red Villa alcanza un puntaje de 74.64; donde cultura organizacional, diseño organizacional y potencial humano tienen un puntaje de 74.62, 24.84 y 25.59 respectivamente. Conclusión: El clima organizacional en los establecimientos de salud de la Micro Red Villa es “Por Mejorar”. La variable cultura organizacional es calificada como “Saludable” y las variables diseño organizacional y potencial humano son calificadas como “Por Mejorar”.Universidad Ricardo Palma2017-04-24info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/681Revista de la Facultad de Medicina Humana; Vol 15 No 3 (2015): Revista de la Facultad de Medicina Humana; 35-39Revista de la Facultad de Medicina Humana; Vol. 15 Núm. 3 (2015): Revista de la Facultad de Medicina Humana; 35-392308-05311814-5469reponame:Revista URP - Revista de la Facultad de Medicina Humanainstname:Universidad Ricardo Palmainstacron:URPspahttp://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/681/648http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/681/4017info:eu-repo/semantics/openAccess2021-06-02T16:10:11Zmail@mail.com - |
dc.title.none.fl_str_mv |
CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014 |
title |
CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014 |
spellingShingle |
CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014 Picoy Romero, Diana Organizational climate Quality Internal user |
title_short |
CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014 |
title_full |
CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014 |
title_fullStr |
CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014 |
title_full_unstemmed |
CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014 |
title_sort |
CLIMA ORGANIZACIONAL EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA MICRO RED VILLA EN EL AÑO 2014 |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Picoy Romero, Diana |
author |
Picoy Romero, Diana |
author_facet |
Picoy Romero, Diana |
author_role |
author |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Organizational climate Quality Internal user |
topic |
Organizational climate Quality Internal user |
dc.description.none.fl_txt_mv |
Objetivo: Conocer el clima organizacional en establecimientos de salud de la Micro Red Villa en el año 2014. Material y métodos: Estudio observacional, descriptivo y transversal. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores asistenciales y administrativos en actividad laboral durante el año 2014 de los 13 establecimientos de salud de la Micro Red Villa. La muestra se calculó de acuerdo a lo propuesto a la R.M. Nº 623-2008/MINSA al 50% mas 1 del total de trabajadores de cada establecimiento, así mismo se consideró un 10% adicional para salvaguardar el tamaño mínimo de la muestra. Resultados: Nos permiten identificar las fortalezas y oportunidades de mejora dentro de la organización. El clima organizacional percibido por los trabajadores de los centros de salud que pertenecen a la Micro Red Villa alcanza un puntaje de 74.64; donde cultura organizacional, diseño organizacional y potencial humano tienen un puntaje de 74.62, 24.84 y 25.59 respectivamente. Conclusión: El clima organizacional en los establecimientos de salud de la Micro Red Villa es “Por Mejorar”. La variable cultura organizacional es calificada como “Saludable” y las variables diseño organizacional y potencial humano son calificadas como “Por Mejorar”. |
description |
Objetivo: Conocer el clima organizacional en establecimientos de salud de la Micro Red Villa en el año 2014. Material y métodos: Estudio observacional, descriptivo y transversal. La muestra estuvo conformada por todos los trabajadores asistenciales y administrativos en actividad laboral durante el año 2014 de los 13 establecimientos de salud de la Micro Red Villa. La muestra se calculó de acuerdo a lo propuesto a la R.M. Nº 623-2008/MINSA al 50% mas 1 del total de trabajadores de cada establecimiento, así mismo se consideró un 10% adicional para salvaguardar el tamaño mínimo de la muestra. Resultados: Nos permiten identificar las fortalezas y oportunidades de mejora dentro de la organización. El clima organizacional percibido por los trabajadores de los centros de salud que pertenecen a la Micro Red Villa alcanza un puntaje de 74.64; donde cultura organizacional, diseño organizacional y potencial humano tienen un puntaje de 74.62, 24.84 y 25.59 respectivamente. Conclusión: El clima organizacional en los establecimientos de salud de la Micro Red Villa es “Por Mejorar”. La variable cultura organizacional es calificada como “Saludable” y las variables diseño organizacional y potencial humano son calificadas como “Por Mejorar”. |
publishDate |
2017 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2017-04-24 |
dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
article |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/681 |
url |
http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/681 |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.none.fl_str_mv |
http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/681/648 http://revistas.urp.edu.pe/index.php/RFMH/article/view/681/4017 |
dc.rights.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Ricardo Palma |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidad Ricardo Palma |
dc.source.none.fl_str_mv |
Revista de la Facultad de Medicina Humana; Vol 15 No 3 (2015): Revista de la Facultad de Medicina Humana; 35-39 Revista de la Facultad de Medicina Humana; Vol. 15 Núm. 3 (2015): Revista de la Facultad de Medicina Humana; 35-39 2308-0531 1814-5469 reponame:Revista URP - Revista de la Facultad de Medicina Humana instname:Universidad Ricardo Palma instacron:URP |
reponame_str |
Revista URP - Revista de la Facultad de Medicina Humana |
collection |
Revista URP - Revista de la Facultad de Medicina Humana |
instname_str |
Universidad Ricardo Palma |
instacron_str |
URP |
institution |
URP |
repository.name.fl_str_mv |
-
|
repository.mail.fl_str_mv |
mail@mail.com |
_version_ |
1701472109417463808 |
score |
13.919782 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).