Smart organizations

Descripción del Articulo

The present work approaches Open-to-Learning Organizations Theory and Concepts such as the building up of shared views, self-control, mental models, teamlearning and systemic thought. An intelligent organization is thus stablished as a result of engineering innovation.
Detalles Bibliográficos
Autores: León M., Roger, Tejada G., Eberth, Yataco T., Marco
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2003
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:Revista UNMSM - Industrial Data
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.csi.unmsm:article/6087
Enlace del recurso:https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/6087
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Intelligent organizations
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En este trabajo se aborda la teoría de las organizaciones abiertas al aprendizaje y los conceptos sobre la construcción de visiones compartidas, dominio personal, modelos mentales, aprendizaje en equipo y el pensamiento sistémico; estableciéndose la organización inteligente como un producto de la innovación en ingeniería.
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