Self-esteem and organizational commitment in employees of a provincial public university

• Autores: Loli Pineda, Alejandro, Cuba B., Edgardo
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2007
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: Revista UNMSM - Revista de Investigación en Psicología
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs.csi.unmsm:article/3910
• Enlace del recurso: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/3910
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: self-esteem; organizational commitment; workers; autoestima; compromiso organizacional; trabajadores

The study attempts to examine the relationship that exists between self-esteem and the organizational commitment of administrative workers within a provincial public university using a sample of 48 subjects, representing 18% of the total university population. The study shows that a relationship between self-esteem and organizational commitment does not exist; however, we found that a correlation exists between self-esteem and factors related to organizational commitment, specifically commitment to work.
El estudio intenta conocer la relación que existe entre la autoestima y el compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de una universidad pública de provincia, en una muestra de cuarenta y ocho sujetos que representa el 18% de la población total. El estudio arroja que no existe relación entre autoestima y compromiso organizacional; sin embargo, encontramos que la autoestima está relacionada con los factores del compromiso organizacional, especialmente compromiso con el trabajo.