Nuevos enfoques en selección de personal
Descripción del Articulo
El artículo trata sobre los nuevos enfoques del proceso de selección de personal, los cuales destacan al personal de las organizaciones como el activo más valioso y su importancia para el éxito y cumplimento de los objetivos de la empresa. Asimismo, analiza las características de las organizaciones...
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2001 |
Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
Repositorio: | Revista UNMSM - Revista de Investigación en Psicología |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:ojs.csi.unmsm:article/5039 |
Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/5039 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Nuevos enfoques en selección de personalNew approaches in personnel selectionAtalaya Pisco, Maríaselection of personalorganizationlabor markettechnical of selectionorganizational cultureselección de personalorganizaciónmercado laboraltécnicas de seleccióncultura organizacionalEl artículo trata sobre los nuevos enfoques del proceso de selección de personal, los cuales destacan al personal de las organizaciones como el activo más valioso y su importancia para el éxito y cumplimento de los objetivos de la empresa. Asimismo, analiza las características de las organizaciones ágiles como un modelo emergente de empresa con gran facilidad de adaptarse al cambio y describe el perfil del trabajador del futuro.The article tries on the new focuses of the selection process of personal, which highlight to the personnel of the organizations like the most valuable asset and its importance for the success and I execute of the objectives of the company. Also, it analyses the characteristics of the agile organizations as an emergent model of company with great easiness of adapting to the change and it describes the profile of the worker of the future.Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Psicología2001-12-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/503910.15381/rinvp.v4i2.5039Revista de Investigación en Psicología; Vol 4 No 2 (2001); 133-144Revista de Investigación en Psicología; Vol. 4 Núm. 2 (2001); 133-1441609-74751560-909Xreponame:Revista UNMSM - Revista de Investigación en Psicologíainstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspahttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/5039/5503Derechos de autor 2001 María Atalaya Piscohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2021-06-01T18:16:22Zmail@mail.com - |
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