El trabajo de investigación tuvo como objetivo proponer lineamientos técnicos para cargos de confianza que generen igualdad de oportunidades y transparencia en la parte administrativa de la Red Asistencial Piura. La investigación fue de tipo descriptivo explicativo, bajo el enfoque cuantitativo de tipo no experimental. Tuvo como resultado que la forma de elección de los cargos por libre designación al variar su forma por concurso público, no afecta la ley. Dicha propuesta debe darse mediante iniciativa legislativa, fundamentada en la ponderación normativa, razonabilidad y proporcionalidad. Cambiar la libre elección por concurso público no genera perjuicio a EsSalud, no desvirtúa las políticas de gestión que vienen proponiendo el estado, respecto a los cargos de confianza, por el contrario, afianza la misma. La meritocracia genera igualdad de oportunidades y transparencia, y l...

El presente estudio titulado “Desnaturalización de Contratos de Exportación no Tradicionales y Reposiciones en la empresa Industrial Michell & Compañía S.A.de Arequipa, 2020”, buscó realizar un análisis de la afectación jurídica de la desnaturalización de los contratos de exportación no tradicionales sobre las reposiciones en en la empresa Industrial Michell & Compañía S.A., situadas en la ciudad de Arequipa, durante el período 2020. Se trató de una investigación con una tipologia descriptiva, con un diseño no experimental de corte transversal; conformado por una muestra integrada por 50 trabajadores de la empresa Michell y Cía. perteneciente al ramo textilero; a la cual se aplicó la técnica de la encuesta para recopilar la información, mediante un cuestionario conformado por 13 preguntas cerradas. Se concluyó, que la empresa no cumple con el Decreto de Ley 22342...