En el presente trabajo de investigación se ha realizado el diseño e implementación de un sistema de gestión. Este comprende una serie de documentos que describen los medios de auditoría, control y administración del sistema de ventilación asegurando el cumplimiento normativo establecido en el país. La estructura de este sistema de gestión está compuesta por instrucciones de trabajo, requerimientos, ingeniería, diseño, recursos, pautas y finalmente directivas destinadas a corregir las condiciones deficientes de ventilación identificadas en campo; en consecuencia, nuestro problema general se plantea: ¿En qué medida el diseño y la implementación de un sistema de gestión contribuye al incremento de la productividad y seguridad del sistema de ventilación de una mina subterránea en Colombia? Basamos nuestra investigación en la siguiente hipótesis: Diseñando e Implementan...

El presente trabajo titulado “Propuesta de mejora del proceso frente al bajo índice de inserción laboral de los jóvenes capacitados por el Programa Jóvenes Productivos en el departamento de Lima” se ha desarrollado con la finalidad de proponer un prototipo de innovación para mejorar la inserción laboral de los jóvenes capacitados. Para llevar a cabo la investigación, se realizaron entrevistas a exfuncionarios, actuales funcionarios y colaboradores del mencionado programa. Además, se efectuó la revisión de directivas, así como el análisis y mapeo de procesos, y otros instrumentos de gestión, a través de los cuales se logró identificar el problema y las causas. Luego, producto de la jerarquización, se determinó que la causa que genera mayor impacto sobre el problema es la demanda laboral desfasada, pues esta es el punto principal para diseñar el prototipo. Para logra...

El presente trabajo titulado “Propuesta de mejora del proceso frente al bajo índice de inserción laboral de los jóvenes capacitados por el Programa Jóvenes Productivos en el departamento de Lima” se ha desarrollado con la finalidad de proponer un prototipo de innovación para mejorar la inserción laboral de los jóvenes capacitados. Para llevar a cabo la investigación, se realizaron entrevistas a exfuncionarios, actuales funcionarios y colaboradores del mencionado programa. Además, se efectuó la revisión de directivas, así como el análisis y mapeo de procesos, y otros instrumentos de gestión, a través de los cuales se logró identificar el problema y las causas. Luego, producto de la jerarquización, se determinó que la causa que genera mayor impacto sobre el problema es la demanda laboral desfasada, pues esta es el punto principal para diseñar el prototipo. Para logra...