Las estrategias de éxito en la retención de talento son aquellas que se diseñan y orientan para satisfacer las necesidades y los deseos de los profesionales de la organización. Una de estas estrategias es la práctica de éxito vinculada con la progresión, el crecimiento y los deseos de los profesionales de la organización. Una de estas estrategias es la práctica de éxito vinculada con la progresión, el crecimiento y los retos profesionales. En estos casos, los programas de mentoring se enfocan habitualmente a dar apoyo a los profesionales en la orientación de su trayectoria. En otros casos, estos programas se centran integrando a las nuevas incorporaciones en el ambiente de trabajo, en este segundo enfoque el mentoring proporciona a las nuevas incorporaciones un vínculo con la nueva organización y fomenta su integración para que sientan que sus opiniones se tienen en cuenta...

La Institución Educativa Particular “Nuestra Señora de Copacabana” es una institución educativa promovida por la Congregación de Religiosas Concepcionistas Franciscanas de Copacabana, funciona desde el año 1927 en el Distrito del Rímac, cuenta actualmente con los tres niveles de Educación Básica Regular.La I.E.P. Nuestra Señora de Copacabana se encuentra en un estado muy complicado debido a que no existe un sistema de control interno que cumpla con las exigencias de una empresa.Estas dificultades pueden conllevar a que la estabilidad financiera no sea la más clara y adecuada en la toma de decisiones tanto a corto plazo como a largo plazo.Los problemas incluyen la falta de presentación de estados financieros, ineficiencias en la gestión de compras, dificultades en la administración de pagos y el incumplimiento de obligaciones legales y fiscales.Estas dificultades amenazan...