El presente trabajo de investigación tiene como propósito de dar a conocer cuáles son efectos del Programa Securitas integra en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Securitas SAC, Lima – 2016. Esta investigación ha utilizado el diseño de investigación cuasi experimental “Pre Test y Post Test” con dos grupos (experimental y control), cuyos resultados se evidencian a través de tablas y gráficos, tal como lo recomienda las normas estadísticas. A través de la investigación realizada con 70 trabajadores administrativos de la empresa Securitas SAC por cada grupo a quienes se les aplico la técnica de encuesta, con un cuestionario de 60 preguntas de pre test y post test, en la escala de Likert (Siempre, Casi siempre, A veces, Casi nunca y Nunca), que brindaron información acerca del clima organizacional. La investigación concluye que existe evidencia sign...

A partir de las deficiencias presentadas en la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Securitas de Tarapoto y los altos índices de rotación que presenta la empresa es que nace la investigación. El Diseño de la investigación es no experimental de corte transversal, teniendo como población a 80 colaboradores, a los cuales se aplicó un cuestionario de preguntas que fueron validados según expertos, que luego de obtener los datos fueron analizados mediante el programa EXCEL Luego de obtener los resultados, se llegó a la conclusión de que los factores demográficos son inadecuados puesto que los factores como el género, es primordial al momento de asignar responsabilidades de alto riesgo, así mismo consideran que sus compañeros no están en el puesto correcto de la empresa, de igual manera la motivación de los trabajadores es baja debido a que el trabajador no e...