La presente tesis tiene como título “Aplicación de la Metodología Smed en el Cambio de Formato para Incrementar la Productividad en la Empresa AJEPER S.A, Lurigancho-Chosica 2019”, teniendo como principal objetivo incrementar la productividad, estandarizando actividades y reduciendo los tiempos excesivos en los cambios de formatos. Aplicando la Metodología SMED se logró separar las actividades internas de las externas, convertir las actividades internas en externas, reducir el tiempo de las actividades internas y reducir el tiempo de las actividades externas logrando así optimizar el tiempo de cambio de formato para luego emplearlo en incrementar la producción. Al tener un enfoque cuantitativo utilizó como técnica de recolección de información la observación, el tipo de investigación es aplicada porque se formula en las bases teóricas del SMED, para solucionar la proble...

La donación voluntaria de sangre es infrecuente en el Perú. Para el 2021, se espera incrementarla al 2%. Un accidente reciente ocurrido por la explosión de un camión de gas en un distrito de Lima, capital del Perú, movilizó a un número importante de donantes altruistas a los bancos de sangre. Este evento dejó en evidencia que la población requiere de motivación para acudir a un banco de sangre. A la fecha, el estudio de los factores que motivan a los donantes ha sido poco caracterizado. En tal sentido, su estudio permitiría conocer motivaciones potencialmente utilizables en estrategias social y culturalmente pertinentes. Objetivo: Describir las motivaciones de donantes habituales que asistan al Banco de Sangre del Hospital Cayetano Heredia en 2021. Materiales y métodos: Estudio analítico transversal que explorará cinco factores motivacionales; motivación social, por valore...