Según la Organización Mundial de la Salud, la adolescencia es una de las poblaciones más vulnerables de la sociedad, susceptibles a multiples riesgos pues, se encuentran en un etapa caracterizada por transformaciones en los aspectos psicológicos, fisiológicos, socioculturales y biológicos, tales cambios intervienen en la toma de decisiones y resolución de problemas del adolescente. Al respecto, la Inteligencia Emocional es la capacidad de comprender las emociones y conducirlas, de tal manera que puedan guiar la conducta y procesos de pensamiento, para producir mejores resultados, incluye las habilidades de: percibir, juzgar y expresar la emoción con precisión; contactar con los sentimientos o generarlos para facilitar la comprensión de uno mismo o de otra persona; entender las emociones y el conocimiento que de ellas se deriva y regular las mismas para promover el propio crecim...

Entender los factores que subyacen a la producción de productos forestales no maderables (PFNM), así como monitorear regularmente los niveles de producción, son claves para permitir la evaluación de la sostenibilidad de las economías extractivas de PFNM. La cosecha de semillas de castaña (Bertholletia excelsa, Lecythidaceae) de los bosques naturales es una de las principales economías de PFNM en la Amazonía. En la Amazonía peruana está organizada en un sistema de concesiones. Basándonos en estimaciones de producción de semillas de >135.000 árboles individuales de castaña de >400 concesiones y entrevistas etnoecológicas con >80 concesionarios, nos propusimos (i) evaluar la exactitud de las estimaciones de producción de semillas de los recolectores de semillas de castaña y (ii) validar su conocimiento ecológico tradicional (TEK) sobre las variables que influyen en la prod...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre los estilos de liderazgo situacional y la resolución de conflictos en vendedores de un call center del Cercado de Lima, 2024. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, con un diseño no experimental, de alcance correlacional y de tipo transversal. La muestra estuvo constituida por 156 colaboradores, a los cuales se le aplicaron dos instrumentos para la obtención de los datos, el test de liderazgo situacional y el cuestionario de resolución de conflictos de Thomas Kilmann. Los resultados mostraron que el estilo de liderazgo Dirigir y el tipo de resolución de conflicto Comprometido son los más empleados por la muestra. Asimismo, el estilo de liderazgo Dirigir se relaciona de manera directa con el tipo Competidor y de forma inversa con el Comprometido; el estilo Guiar de forma directa con...