La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar cómo se relaciona el clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Territorial de la Policía Huancayo 2018, el diseño de la investigación fue correlacional, no experimental. Se utilizó la técnica de encuesta, recolectando así, la información a través de cuestionarios que se aplicaron a los trabajadores de la Dirección Territorial de Policía de Huancayo. Los promedios entre 1 y 10, obtenidos de la recolección de datos sobre el clima organizacional, trabajo en equipo, iluminación del área laboral, el interés del personal, la información recibida y los acuerdos que realizan en la institución, fue 7, valor que cualitativamente, son adecuados, mientras que, para cumplir las funciones y asignar responsabilidad, las posibilidades de ascenso, para presentar ideas, el espaci...

La presente investigación, alineada con el ODS 3 “Salud y bienestar”, tiene como objetivo explorar cómo la Política Nacional Multisectorial de Salud (PNMS) incidió en la gobernanza de los directores regionales de salud en el Perú, en el año 2025. Se empleó un enfoque cualitativo, con método inductivo y diseño fenomenológico de estudio de casos múltiples. La recolección de datos se basó en la realización de nueve entrevistas a actores clave vinculados a la implementación de la Política Nacional Multisectorial de Salud en el nivel regional. La elección del número de entrevistas respondió a un criterio de muestreo intencional y al principio de saturación teórica. Las entrevistas se aplicaron mediante guías semiestructuradas, y el análisis se efectuó utilizando el software ATLAS.ti. Los resultados evidenciaron avances en participación comunitaria y coordinación ...