La Municipalidad Distrital de Wánchaq es una institución que experimenta constantes cambios de personal por distintos motivos: cambio gestión, término de contratos, despidos, jubilaciones, entre otros. Este cambio constante de personal genera un problema presente en todas las organizaciones que es propiamente de estudio de las ciencias administrativas como el problema de la adaptación del nuevo personal. El problema de la adaptación del nuevo personal es un factor significativo para la permanencia en un trabajo. Bradt & Vonnegut (2009) ya antes comentaron que la preocupación de los empleadores de encontrar empleados mejor capacitados es importante para la eficiencia y efectividad de las operaciones en una organización ya que cuando una persona asume un nuevo rol, hay un riesgo de que esté mal asignado dentro de la organización y esto combinado con la disrupción propia a todas ...

El presente estudio tuvo como objetivo Determinar la relación que existe entre los hábitos alimenticios con el índice de masa corporal en trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de San Martín – Tarapoto; mayo – Noviembre 2018. Se realizó estudio de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo correlacional de corte transversal; la muestra estuvo constituida por 66 trabajadores de ambos sexos que cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Resultados: Existe relación estadísticamente significativa (p‹0.05) entre hábitos alimenticios y el índice de masa corporal en trabajadores administrativos de la UNSM-T por lo que se acepta la hipótesis de estudio. El 68,18 de la población de trabajadores tienen edades menores a los 40 años. El 57,58% son hombres; el 77,27% son naturales y proceden de la selva peruana. Los casados y solteros son...

La presente investigación tiene como objetivo identificar la autopercepción vocal y los hábitos vocales de los docentes de las licenciaturas de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad de Cuenca. En el estudio participaron 63 docentes universitarios, a quienes se les aplicó el Voice Handicap Index-10 (VHI-10) y el Screening Index for Voice Disorders (SIVD). La investigación es de tipo básico con un diseño no experimental transversal. Los resultados muestran que la autopercepción vocal en la dimensión funcional predominó en un 86% con un grado leve. En cuanto a los años de experiencia, el mayor porcentaje se ubicó en el rango de 11 a 20 años, con un patrón similar en el número de horas de docencia semanales. En relación con los hábitos vocales, se identificó que la mayoría de los docentes gritan y hablan en exceso, y algunos reportaron la restricción en el co...