El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre los Estilos de Liderazgo y la Cultura Organizacional en los hoteles 5 estrellas del distrito de San Isidro en el 2023. Se empleó una metodología con diseño no experimental-transeccional y alcance correlacional. La muestra por conveniencia fue de 347 trabajadores que tenían de 3 meses a más trabajando en los hoteles. Los resultados confirmaron la hipótesis general de una relación positiva entre Estilos de Liderazgo y Cultura Organizacional (coeficiente 0.600). Las hipótesis específicas también fueron aceptadas, encontrándose correlaciones positivas entre el Liderazgo Transformacional, Transaccional y Laissez Faire con la Cultura Organizacional (coeficientes 0.600, 0.548 y 0.567 respectivamente). Adicionalmente, el análisis por segmentos mostró diferencias en las correlaciones según género, edad y cargo. El liderazg...

“: Resilience describes the ability of someone to adapt to adverse life experiences by adjusting to demands with behavioral flexibility. When encountering crisis situations, resilient people typically spring back emotionally with increased strength and internal composure. Measuring resilience is important for assessing the ability of adolescents to respond to adverse situations. The objective of this study was to evaluate the psychometric performance of the Spanish version of the Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC) © for South America (CD-RISC-25SA) in a population of vulnerable Peruvian adolescents. This study used a cross-sectional design to measure sociodemographic variables and resilience. Participants were 451 adolescents living in a shelter in Lima, Perú. Face and content validity were established by expert panel, construct validity was evaluated with exploratory and con...