This article is aimed at law students who, as future lawyers, must be permanently updated on the concepts; therefore, in this opportunity I will develop the legal aspects of the right of management and trust workers to receive compensation for withdrawal of trust, which in the end we are faced with an arbitrary or uncaused dismissal, criteria that have varied throughout of the time between its granting or not.

Este trabajo no presume ser un trabajo de investigación científica, si no la incidencia que tuvo el Covid-19 en el derecho laboral y como lo ha modificado. Y es así que como consecuencia de la cuarentena se profundizó el teletrabajo y el trabajo remoto, es decir el trabajador laboraba desde su domicilio.

Este Trabajo de Investigación que lleva el Nombre de PREGUNTAS FRECUENTES EN EL ÁMBITO DEL DERECHO LABORAL consiste en 234 consultas con sus respectivas absoluciones y estoy seguro de que ayudará a los alumnos, ya que cuando tenga alguna duda y quieren investigar un tema puntual, le bastará con leer la consulta y habrá salido de la duda, pero la intención, no es que ahí se quede si no que siga investigando el tema y la consulta solamente le sirva como una guía.

El Derecho Colectivo se anticipó a la legislación a través de los esfuerzos de los trabajadores, por ejemplo, la revolución industrial que trae la gran empresa y contrata trabajadores libres. Ante esta interacción entre los seres humanos surge las contrataciones y las relaciones, y es ahí donde surgen las relaciones colectivas. Recordemos que durante la revolución industrial se crea la gran empresa, la gran industria, se contrata a miles de trabajadores, esa unión hace que surjan las relaciones colectivas, y surjan los reclamos, inclusive surge el proletariado, esa cantidad de gente que reclama la distribución equitativa de la riqueza.