La presente tesis de investigación se desarrolló con el fin de determinar la relación entre los factores que contribuyen a la gestión humana basadas en la teoría de responsabilidad social empresarial y la cultura organizacional del grupo TRC, en la ciudad de Trujillo año 2019. El problema de investigación es ¿Qué relación existe entre los factores que contribuyen a la gestión humana basadas en la teoría de responsabilidad social empresarial y la cultura organizacional del grupo TRC, en la ciudad de Trujillo año 2019?, cuya hipótesis es: “Existe una relación directa y significativa entre los factores que contribuyen a la gestión humana basadas en la teoría de responsabilidad social empresarial y la cultura organizacional del grupo TRC, en la ciudad de Trujillo año 2019. La población de estudio estuvo representada por los trabajadores del Grupo TRC de la ciudad de Truj...