El objetivo general de esta tesis es analizar el nivel de satisfacción laboral en la fábrica de Calzados “Cindy” E.I.R.L en la ciudad de Trujillo-2018, basándonos en el modelo propuesto por Chiang, quien mide el clima organizacional. En ella utilizamos como técnica de recolección de datos un cuestionario de 27 preguntas y como instrumento de medición se adjuntó “el modelo de Chiang” para diagnosticar la satisfacción laboral de la empresa mencionada. Este cuestionario mide 5 dimensiones: Ambiente físico del trabajo, la forma en que realiza su trabajo, oportunidades de desarrollo, relación subordinada, supervisor y remuneración. En conclusión, los resultados de este estudio corroboran que existe un bajo nivel de satisfacción laboral. Dada esta información se llevó a cabo la siguiente sugerencia: Proponer un plan de mejora para la fábrica de Calzados “Cindy” E.I....

El cuidado es el resultado de la satisfacción de un conjunto de actividades en donde se instauran hábitos para mantener la vida. El menor de 6 meses requiere de cuidados especiales y sus necesidades tienen que estar satisfechas por otras personas; siendo la madre, la principal cuidadora, que por ser estudiante aún no ha logrado desarrollar su rol maternal de manera dinámica. Esto nos motivó a investigar: ¿Cómo es el cuidado que brinda la madre estudiante de una Universidad Nacional a su hijo menor de 6 meses, Lambayeque – 2018?. Tuvo como objetivos: caracterizar, analizar y comprender el cuidado que brinda la madre estudiante en una universidad nacional a su hijo menor de 6 meses. La investigación fue cualitativa, con diseño de estudio de caso cuya población estuvo constituida por 12 madres estudiantes con niños menores de 10 meses; la información fue recolectada mediante l...

En esta investigación ejecutada será de mucho interés para los distintos profesionales por obtener un gran valor, porque lograremos indicar el conocimiento verídico y los ultimo acontecimientos con diferentes ítems científicos y llegando a un gran realce de mucha importancia, iniciando el poder identificar la incógnita y proporcionara objeción a los jefe de área y jefes mediatos del área Centro Quirúrgico y también a la parte administrativa del nosocomio, así lograr una óptima unión en el ámbito laboral, relaciones con los compañeros y con el cuidado en el paciente en espera de cirugías. Justificamos teóricamente esta investigación que se realizó en el hospital San Juan de Lurigancho, podemos revelar e indicar la revisión bibliográfica que realizamos al iniciar el trabajo de investigación, nos da referencia que había pocos estudios con los temas en las distintas ...