Caserío Chilasque pertenece al Distrito de Cañaris, provincia de Ferreñafe, Región Lambayeque se encuentra a 1469 msnm. Es una zona rural con una categoría de caserío, se encuentra poblado con 68 viviendas aproximadamente. Tiene una distancia de 5 kilómetros en horas en camino de herradura aproximadamente 1 hora. La población se dedica al cultivo de café y árboles frutales. Sus costumbres son muy enraizadas, las mujeres se dedican al cuidado de sus hijos y la casa y los hombres a cultivar la tierra y otros a estudiar para superarse esta comunidad es bilingüe ya que dominan dos idiomas como es el quechua Cañaris , su forma de vestir es camisa de colores ,falda negra pañuelo en la espalda sombrero y los hombres visten poncho y sombrero su organización de trabajo es en forma de minka., la costumbre que mantienen son como la Limpia de camino,sequias (nankiĉay), faenas comunale...

El presente trabajo de tesis, surge de la preocupación por conocer si el programa social JUNTOS en Acolla, ha contribuido con su intervención a que las familias usuarias incorporen en su vida diaria nuevas prácticas de educación, salud, nutrición, generación de ingresos y ciudadanía que les permita desarrollar capacidades y los impulse a convertirse en sujetos de su propio desarrollo para mejorar su calidad de vida. Partiendo de un estudio de casos elaborado con la participación de 3 familias usuarias del programa JUNTOS, 02 docentes de Instituciones Educativas y 02 profesionales de salud, 08 madres y 08 niños usuarios del programa, la investigación ha encontrado que las familias usuarias valoran la importancia de la educación de sus hijos, sin embargo, en lo referente a salud se ha identificado que las prácticas y hábitos saludables orientados al cuidado y prevención de su...

El presente trabajo de tesis, surge de la preocupación por conocer si el programa social JUNTOS en Acolla, ha contribuido con su intervención a que las familias usuarias incorporen en su vida diaria nuevas prácticas de educación, salud, nutrición, generación de ingresos y ciudadanía que les permita desarrollar capacidades y los impulse a convertirse en sujetos de su propio desarrollo para mejorar su calidad de vida. Partiendo de un estudio de casos elaborado con la participación de 3 familias usuarias del programa JUNTOS, 02 docentes de Instituciones Educativas y 02 profesionales de salud, 08 madres y 08 niños usuarios del programa, la investigación ha encontrado que las familias usuarias valoran la importancia de la educación de sus hijos, sin embargo, en lo referente a salud se ha identificado que las prácticas y hábitos saludables orientados al cuidado y prevención de su...

La presente investigación determina la relación que existe entre la violencia contra la mujer y el feminicidio en la Corte Superior de Justicia de Puente Piedra - Ventanilla 2024. Respecto a la metodología empleada, se llegó un estudio de tipo básica, nivel correlacional, enfoque cuantitativo y diseño no experimental, lo cual estuvo conformado por una muestra de 80 trabajadores jueces y abogados. El muestreo que aplicó es no probabilístico. Además, utilizó la técnica de encuesta que aplicó dos cuestionarios como instrumento. Los resultados obtenidos de la variable 1, se tuvo como valores que el 51.2% de los encuestados indico que existe un nivel alto en violencia contra la mujer, mientras que el 53.8% señalo que a veces hay feminicidio. Asimismo, la contrastación de hipótesis obtuvo como resultado (rho =0,736), lo que indica que existe una correlación positiva alta entre ...

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la gestión del talento humano en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, 2024. Se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y diseño no experimental-transversal. La población estuvo conformada por 1955 trabajadores de la Municipalidad, seleccionándose una muestra por conveniencia de 48 trabajadores del régimen CAS. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario tipo Likert de 15 ítems, cuya confiabilidad fue validada con un alfa de Cronbach de 0,700. Los resultados revelaron que la gestión del talento humano es percibida mayoritariamente en niveles bajos y medios, con el 39,58% de los encuestados calificándola como baja, el 39,58% como media, y solo el 20,83% como alta. En cuanto a las dimensiones, el reclutamiento y selección obtuvo un 56,25% en nivel medio, destacando deficiencias en la atracción ...