El clima organizacional es un factor relevante en el desempeño laboral, factor que se percibe en los colaboradores del Centro de Salud de Leoncio Prado. En el Centro de Salud de Leoncio Prado se percibe el clima organizacional. Se observa que muchos trabajadores están contentos, alegres, motivados sin embargo existen otros que no lo están, por factores económicos, sociales, culturales, etc.; es por ello que se considera al clima organizacional un tema importante. Todos los trabajadores se ven involucrados por el clima organizacional, en consecuencia, si el clima tiende a ser positivo se puede apreciar una atención al cliente más amena, tranquila y sobre todo enfocada a resultados. Sin embargo, si el clima cambia a ser negativo, el trabajador se siente más en presión, desesperación, inquietud y por lo tanto reduce sus niveles de efectividad hacia los resultados.

La iniciativa "Una Franja, Una Ruta" es una estrategia global propuesta por el gobierno chino para lograr el desarrollo de las zonas más vulnerables de dicho país. Asimismo, la expansión de esta iniciativa representa cooperación y dinamismo con regiones fuera del área de influen-cia china. La clave de este proyecto es la conectividad que se genera a través de la construc-ción de múltiples infraestructuras para comercializar productos y servicios. Además, promueve la eliminación de barreras arancelarias, provee financiamientos y ofrece un paquete de incen-tivos, tales como intercambios educativos y culturales. El presente trabajo de investigación se enfoca en analizar el estatus y perspectivas de esta iniciativa para América Latina, especial-mente para el Perú, considerando las oportunidades y desafíos.