La presente investigación tuvo como objetivo determinar el tipo de motivación predominante según el nivel de desempeño que tienen los trabajadores de una empresa industrial gráfica del distrito de cercado de lima en el 2015. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica de nivel descriptiva, con un diseño no experimental, de corte trasversal. La población estuvo conformada por 150 colaboradores (98 varones y 52 mujeres), los cuales fueron el total de la muestra. Se utilizó la Escala de motivación L-M 1996 de Luis Vicuña Perl como técnica de recopilación de datos de la variable Motivación Laboral, así mismo se empleó la Escala de Observación del Comportamiento de Mónica López, para recopilar datos de la variable Desempeño Laboral, ambas pruebas se encuentran validadas en el Perú. Los resultados de la investigación indican que: 1) el tipo de ...