En el presente trabajo se ha tratado de entrelazar las tres instituciones: la huelga como instrumento de presión de los sindicatos en contra de su empleador, a través del cual buscan el equilibrio de poderes en aras de conseguir una mejora de sus condiciones de trabajo. Frente a ello, la figura del esquirolaje interno desarrollada por el empleador que busca evitar o atenuar los efectos naturales de la huelga que generalmente se manifiesta en el perjuicio económico de la empresa y finalmente, frente a la acción sindical y reacción empresarial, encontrando en medio a la inspección de trabajo . Es asi que tenemos al artículo 70º del Texto Único Ordenado de la LRCT ya descrito, describe una conducta inicialmente vinculada a la "sustitución externa" de trabajadores huelguistas, no se puede desconocer que la "sustitución interna" de trabajadores huelguistas, es decir, aquella que se...

Nuestra investigación tuvo como objetivo determinar en el marco del proceso penal, que la prisión preventiva como medida cautelar está llamado a ser una medida de ultima ratio y con carácter excepcional, planteándose nuestra hipótesis, que la prisión preventiva como instrumento de presión psicológica permite lograr confesiones anticipadas es, sin duda una actitud que infringe las garantías y derechos constitucionales del justiciable. El tipo de investigación fue básica y aplicada, básica porque su fin cognoscitivo estuvo relacionado con un sector de la realidad fundadas y validas intersubjetivamente, las cuales constituyeron el conocimiento de diferentes fenómenos jurídicos, fue aplicada porque se orientó a esparcir en los operadores de justicia el principio de la excepcionalidad en la prisión preventiva y el respeto a las normas que fijan derechos, obligaciones y sancio...