Arroyo Cesari, G. J., Aznarán Carranza, C. A., & Ubarnes Risco, J. C. (2017). La búsqueda de Feedback como predictor del desempeño laboral: El rol mediador de la claridad de rol.
Citación estilo ChicagoArroyo Cesari, Gabriel José, Christian Arturo Aznarán Carranza, y José Carlos Ubarnes Risco. La Búsqueda De Feedback Como Predictor Del Desempeño Laboral: El Rol Mediador De La Claridad De Rol. 2017.
Cita MLAArroyo Cesari, Gabriel José, Christian Arturo Aznarán Carranza, y José Carlos Ubarnes Risco. La Búsqueda De Feedback Como Predictor Del Desempeño Laboral: El Rol Mediador De La Claridad De Rol. 2017.
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