Lazarte Aranguren, L. A. (2016). El efecto del job crafting y el rol mediador del burnout y el engagement sobre la relación entre las características laborales y la intención de rotar.
Citación estilo ChicagoLazarte Aranguren, Luis Antonio. El Efecto Del Job Crafting Y El Rol Mediador Del Burnout Y El Engagement Sobre La Relación Entre Las Características Laborales Y La Intención De Rotar. 2016.
Cita MLALazarte Aranguren, Luis Antonio. El Efecto Del Job Crafting Y El Rol Mediador Del Burnout Y El Engagement Sobre La Relación Entre Las Características Laborales Y La Intención De Rotar. 2016.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.
