Los factores que determinan la desnaturalización de contratos de trabajo sujeto a modalidad por servicio específico en la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento Aguas de Lima Norte S.A.

• Autor: Guzman Romero, Maria Alejandra
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
• Repositorio: UPC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/682900
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/10757/682900
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desnaturalización de contrato; Contratos de Trabajo; Modalidad por servicio específico; Contract denaturalization; Employment Contracts; Specific service modality; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00

En el ordenamiento jurídico peruano, han sido establecidos distintos tipos de contratos laborales, celebrados entre empleadores y trabajadores, de acuerdo a las necesidades específicas de cada situación. Cada uno de estos contratos se rige por regulaciones normativas particulares. En términos generales, los contratos laborales se componen de tres elementos esenciales: la prestación de servicios, la subordinación y la remuneración, los cuales son determinantes para su modalidad. No obstante, existe una excepción que permite la contratación por un plazo determinado y para una labor específica. Sin embargo, esta modalidad de contrato debe cumplir con el requisito normativo de ser una situación coyuntural, es decir, una situación temporal y no fija. A diferencia de esto, se ve como una alteración del contrato cuando se aplica el principio de la primacía de la realidad, que demuestra la presencia de una relación laboral permanente. Esta lectura está en línea con lo dispuesto en el artículo 4 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Promoción del Empleo, sancionada por el Decreto Supremo 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. A partir de este estudio, se ha llevado a cabo un análisis detallado para determinar los factores clave que pueden llevar a la desnaturalización de los contratos de trabajo sujetos a modalidad por servicio específico en la Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento Aguas de Lima Norte S.A. El objetivo principal es corregir cualquier deficiencia que pueda existir al momento de redactar las cláusulas contractuales de este tipo de contrato, concordante con las disposiciones legales vigentes. Estas modificaciones deberán ser corregidas para que, de esta forma, la contratación del personal de la empresa se realice adecuadamente, y que la ejecución de las labores contratadas esté acorde a la base legal y necesidades de la empresa.