Medina, A. (2018). Conversaciones difíciles e influencia positiva en las organizaciones.
Citación estilo ChicagoMedina, Antonio. Conversaciones Difíciles E Influencia Positiva En Las Organizaciones. 2018.
Cita MLAMedina, Antonio. Conversaciones Difíciles E Influencia Positiva En Las Organizaciones. 2018.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.